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Portraits de vie

Pierre-Mikaël AYOUN, photographe professionnel a réalisé trois séries de shooting sous le thème « Portraits de vie ». Des clichés en noir et blanc, des portraits de résidents, mais aussi avec les familles et le personnel.

Le 03 mai a eu lieu le vernissage de l’exposition.

Ce fut un moment plein de légèreté et de partage, qui a ravi l’ensemble des résidents, familles et personnel des Oliviers.

Mme JEHANNO Catherine, adjointe au Maire de la Ville de NIMES en charge des séniors, a également félicité le travail de toute l’équipe des Opalines Nimes les Oliviers.

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Elections Reine de Coeur

Samedi 18 mai, Les Opalines Clairfontaine ont accueilli le Comité des Reines de Cœur pour l’élection de Miss Reine de cœur Provence 2019 et Miss Reine de cœur Cote d’Azur. Au même titre que le concours Miss France, le comité sillonne tout l’hexagone et les lauréates concourent pour l’élection de Miss Reine de Cœur France, qui vient récompenser la candidate ayant porté le projet caritatif le plus abouti. Les résidents ont pu prendre la place du jury le temps d’une après-midi.

Les bénéfices réalisés dans le cadre des élections (tombola, etc…) sont intégralement reversés à des associations comme CEW, qui proposent des soins de beauté à des patients hospitalisés ou Rêve de Gosse, qui milite pour une société plus inclusive et l’acceptation des différences. Elle intervient auprès des enfants de 6 à 14 ans.

Un exemple de plus de la volonté de l’établissement et du groupe Les Opalines de s’ouvrir toujours davantage sur l’extérieur, tout en soutenant des actions sociales concrètes.

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Un duoday réussi sur Les Opalines Santenay !

Mr Leteneur, Responsable de l’ESAT du Clos Chameroy nous a fait part de sa satisfaction de voir la manière dont s’est déroulé le Duoday organisé au sein des Opalines de Santenay : « je tenais à vous remercier d’avoir donné l’opportunité à mes deux candidates de passer cette journée riche d’échanges humains et surtout professionnel. Leur sourire lors de mon retour suffisait à voir qu’elles avaient passé un très bonne journée.  Du coté de notre établissement, l’objectif de ces duoday qui est de rapprocher les secteurs et leurs acteurs a été remplis. »

Bravo à Didier Korenicky et toute son équipe.

Les Opalines, une entreprise familiale investie sur la question du handicap afin de lutter contre les stéréotypes.

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Formation-action Soins Humanitude aux Opalines Chateauneuf de Galaure

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Du 14 au 17 mai 2019 l’ensemble des équipes soignantes de l’établissement a été formée à la démarche Humanitude par l’institut Gineste-Marescotti. Cela représente la phase 2 du déploiement après la formation du Comité de Pilotage qui a eu lieu en mars. Cette formation-action, point fort du déploiement de l’Humanitude, associe théorie et pratiques professionnelles, par la mise en application dans les conditions réelles de soin. Elle apporte des solutions rapidement applicables à tous les accompagnants, soignants confrontés au quotidien à des situations difficiles voire critiques (refus, opposition, cris, agitation, insultes, repli sur soi, syndrome d’immobilisation….) lors d’accompagnements, de soin (toilettes, changes, transferts, repas..).
Parmi les outils de l’Humanitude, la Capture Sensorielle® permet de supprimer 80% des comportements d’agitation pathologique des personnes âgées atteintes de maladie d’Alzheimer (Etude Iprim – 2008).

Objectifs  :

  • Acquérir une méthodologie de soin qui situe chaque intervention dans la ligne philosophique déterminée par les projets d’accompagnement personnalisé.
  • Acquérir les outils de l’Humanitude pour promouvoir la bientraitance au quotidien.
  • Améliorer la relation soignant-soigné : développer une gamme de gestes sûrs et doux, condition essentielle à l’instauration d’une relation de confiance.
  • Savoir utiliser le regard, la parole, le toucher comme outil de communication dans le soin.
  • Acquérir des savoir-faire en manutention relationnelle® vers la verticalité.
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Les Opalines Nîmes Les Oliviers en route vers le label Humanitude !

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Les 27 et 28 février 2019, avec la formation du Comité de Pilotage par l’institut Gineste-Marescotti, l’établissement s’est lancé officiellement dans la démarche Humanitude. Cette formation consiste à apprendre à intégrer les apports de la Méthodologie de soin Gineste-Marescotti dans le projet d’établissement et à mettre en cohérence les valeurs affichées et la qualité produite.

La formation au pilotage du projet Humanitude permet de faire le lien entre le projet d’établissement et la Philosophie de l’Humanitude, de comprendre la portée des outils et d’enclencher une réflexion sur l’organisation pour réaliser les projets d’accompagnement personnalisé. Elle est un excellent préalable au démarrage des formations-actions afin de créer les conditions de l’adhésion du personnel au projet.

Objectifs :

  • Communiquer la vision de l’établissement en lien avec la Philosophie de l’Humanitude.
  • Apprendre à mettre en cohérence les valeurs affichées et la qualité produite.
  • Apprendre à utiliser les outils de la Méthodologie de soin Gineste-Marescotti dans le management au quotidien et à évaluer les impacts.
  • Comprendre les conséquences sur l’organisation et déterminer les premiers objectifs.
  • Enclencher une dynamique de coopération entre tous les services.

En route vers le Label !

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Les Opalines Nîmes Les Oliviers et l’école internationale Vatel s’associent le temps d’un goûter !

Dans le cadre d’un partenariat noué avec Vatel Nîmes – International Hospitality School, les résidents de cet établissement ont eu la joie de côtoyer le temps d’un après-midi les étudiants de cette prestigieuse école. Ateliers manuels et culinaires ont rythmé cette demi-journée dans une belle ambiance intergénérationnelle. Cela a également donné lieu à de très beaux échanges de souvenirs, anecdotes ou moments de vie.

Ce sont ce type de moments et de partenariats qui contribuent à faire de nos EHPAD des lieux de vie mais aussi des lieux d’envie.

Bravo pour cette belle initiative qui en appelle beaucoup d’autres !

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Les Opalines s’appuient sur WeRecruit pour leurs recrutements

Les Opalines ont choisi de collaborer avec la plateforme de recrutement WeRecruit. Cette application permet notamment une multi-diffusion des offres vers plus de 25 sites d’emploi en quelques clics. Cela permet donc de gagner en visibilité mais aussi en efficacité. Les principaux canaux de diffusion sont Cadremploi, APEC, Indeed, Vivastreet mais également d’autres jobboards plus spécialisés.

Mais ce n’est pas tout, WeRecruit permet également de simplifier la gestion des candidatures grâce à une interface collaborative entre les différents intervenants dans le processus de recrutement.

Simple et efficace, cette application doit nous permettre de gagner du temps afin de répondre aux besoins en personnel de manière plus réactive. Par cet investissement, Les Opalines se donnent les moyens de réussir le challenge posé par le recrutement dans le secteur, et ce à travers une application innovante et participative !

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Le groupe Les Opalines se forme à l’Humanitude

Les Opalines en route vers l’Humanitude ! A Digoin, établissement pilote, Stéphane Cavaillon-Pinod, Annie de Vivie et les équipes de direction des premiers établissements concernés se sont réunis pour lancer la démarche. Objectif : convertir d’ici 5 ans l’ensemble de nos 47 établissements et nos 2000 collaborateurs à cette philosophie et les mener vers l’obtention du label Humanitude, gage de bientraitance.

« L’Humanitude s’intéresse aux liens qui permettent aux humains de se rencontrer quel que soit leur état, leur statut. Le maintien de ces liens s’appuie sur trois piliers relationnels, le regard, la parole, le toucher et un pilier identitaire, la verticalité. Ces quatre piliers constituent les bases incontournables, vitales des relations humaines positives tout au long de notre vie. En redéfinissant ce qu’est un soignant, ce qu’est la notion de personne et de personne aidée, l’Humanitude permet de professionnaliser au travers de 150 nouvelles techniques de prendre-soin, un véritable accompagnement dans la bientraitance. ».*

Source : www.humanitude.fr

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Les Opalines Le Pradet partenaires des Petites Pieuvres Sensation Cocon

L’établissement Les Opalines Le Pradet participe et soutient l’action solidaire des « Petites Pieuvres Sensation Cocon » en faveur des enfants prématurés en service de néonatologie. C’est dans ce cadre que les résidents, leurs familles et les collaborateurs ont joué du crochet pour confectionner de jolies petites pieuvres colorées. Grâce à celles-ci les bébés ont tendance à ne plus tirer sur leurs tuyaux et à être ainsi plus apaisés et moins douloureux au moment des soins. 18 petites pieuvres ont récemment été envoyées au CHU d’Amiens et au CHU de Saint Paul (Ile de La Réunion). Elles seront prochainement dans les couveuses des bébés plumes.

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Les Opalines partenaires de l’école Playschcool International

Les Opalines Le Pradet mettent en place un partenariat avec l’école Playschcool International. Cette école basée au Mourillon (83) accueille des enfants âgés de 2 ans et demi à 12 ans. Playschool International propose un apprentissage interactif, offrant aux enfants l’opportunité d’apprendre et de se développer au travers de l’imagination, de la créativité et du jeu. Les activités et l’enseignement sont intégralement en anglais. Playschool International suit le programme “Early Years Foundation Stage” du Royaume-Uni, et s’assure également que les critères du programme Français sont respectés.

http://www.playschooltoulon.com/playschooltoulon.com/Accueil.html

Dans le cadre du partenariat, Les Opalines Le Pradet accueillent sur l’établissement les enfants de maternelle, un vendredi par mois. Les enfants arrivent le matin et participent à des activités avec les résidents menées par les enseignantes. Au programme, ateliers éducatifs, créatifs, culinaires, chants, jardinage… de beaux moments de partage intergénérationnels, tout en apprenant l’anglais. Ils repartent vers l’école après un déjeuner sur l’établissement, la tête remplie de souvenirs et de belles rencontres !